Compliance-Kultur der Geiger Gruppe

Rechtmäßiges, verantwortungsvolles und integres Handeln ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur der Geiger Gruppe. Unsere Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeitenden und die Öffentlichkeit vertrauen darauf, dass wir im Einklang mit geltendem Recht und klaren ethischen Grundsätzen handeln. Dieses Vertrauen zu wahren, ist unser Anspruch.

Compliance verstehen wir als gelebte Haltung. Alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung dafür, die Werte der Geiger Gruppe im täglichen Handeln umzusetzen – unabhängig von Funktion oder Hierarchie.

Unsere Grundsätze 

• Fairer Wettbewerb: Wir lehnen kartellrechtswidrige Absprachen und wettbewerbsbeschränkendes Verhalten konsequent ab.
• Null-Toleranz gegenüber Korruption: Bestechung, unzulässige Vorteilsgewährung oder Einflussnahme werden nicht geduldet.
• Transparente Geschäftsprozesse: Ordnungsgemäße, nachvollziehbare und gesetzeskonforme Geschäfts- und Finanzprozesse sind für uns selbstverständlich.
• Schutz von Daten und Know-how: Vertrauliche Informationen, personenbezogene Daten und geistiges Eigentum werden verantwortungsvoll geschützt.
• Respekt und Verantwortung: Wir stehen für Wertschätzung, Gleichbehandlung sowie für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.

Verantwortung & Konsequenzen

Hinweise auf mögliche Verstöße können vertraulich an den Compliance-Beauftragten gemeldet werden. Gutgläubige Meldungen führen zu keinen Nachteilen. Verstöße gegen Gesetze oder unsere Compliance-Grundsätze werden konsequent verfolgt.

Compliance ist für uns ein fortlaufender Prozess und Grundlage für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

Geiger Gruppe – Verantwortung leben. Rechtssicher handeln. Vertrauen stärken.